Regulamin pracy zdalnej – szablon dokumentu.

Zapewne wiesz, że od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie nowe regulacje prawne związane z pracą zdalną?

W związku z tym pojawia się pytania:

• Jakie konkretne zasady należy wprowadzić w firmie?
• W jaki sposób poinformować o tym swoich pracowników?
• Jakich zmian w dokumentacji to wymaga?

Z rozmów z naszymi klientami wiemy, że najprostszą i najwygodniejszą dla nich formą jest stworzenie oddzielnego dokumentu, jakim jest:

 Regulamin pracy zdalnej.

Dlaczego?

• Dokument tworzony jest raz i w każdym momencie można się do niego odwołać.
• Wszystkie zasady są jasno określone – pracownicy nie mają żadnych wątpliwości.
• Nie trzeba wprowadzać zmian w istniejących już dokumentach – np. Regulaminie pracy.

Jakie masz opcje?

Zazwyczaj są dwie:

• stworzyć dokument samodzielnie, co wymaga czasu i dużej koncentracji, aby powstały regulamin faktycznie był rzetelny i zgodny z zapisami Kodeksu Pracy;
• zlecić napisanie takiego dokumentu prawnikowi lub profesjonalnej firmie – to rozwiązanie zazwyczaj jest kosztowne.

My wprowadziliśmy trzecią opcję:

Gotowy szablon Regulaminu pracy zdalnej.

Największą zaletą tego rozwiązania jest to, że jest ono optymalne – tanie i szybkie, a powstały w ten sposób dokument jest rzetelny i czytelny dla pracowników.

Dlaczego warto:

• Szablon pozwoli Ci w szybki sposób przygotować dokument – wystarczy wpisać odpowiednie dane, a Regulamin pracy zdalnej dla Twojej firmy będzie gotowy.
• Regulamin będący podstawą naszego szablonu, tworzony był we współpracy z prawnikiem –  dlatego masz pewność, że jest poprawny pod względem wymogów Kodeksu pracy.
• Jeśli pojawią się pytania, zawsze możesz skontaktować się z nami, aby to wyjaśnić.
• Możesz tylko zyskać – wszystkie nasze produkty objęte są gwarancją satysfakcji.

A co w przypadku, gdy już teraz wiesz, że w Twoim Regulaminie pracy zdalnej potrzebujesz czegoś więcej niż standardowych zapisów?

W takiej sytuacji lepszym rozwiązaniem jest nasza druga propozycja – Regulamin pracy zdalnej tworzony od podstaw. Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Co zawiera dokument?

Zapisy wszystkich punktów regulaminu oraz załączniki: wnioski i oświadczenia.

Punkty regulaminu:

• Postanowienia ogólne
• Warunki podjęcia pracy zdalnej
• Zasady wykonywania pracy zdalnej
• Polecenie wykonywania pracy zdalnej
• Obowiązek uwzględnienia przez Pracodawcę wniosku Pracownika o wykonywanie pracy zdalnej
• Przywrócenie poprzednich warunków pracy
• Ochrona danych osobowych
• Obowiązki Pracodawcy
• Kontrola w miejscu świadczenia pracy zdalnej
• Wyłączenia pracy zdalnej
• Odpowiednie stosowanie przepisów prawa pracy
• Okazjonalna praca zdalna

Załączniki:

OŚWIADCZENIA:

• o zapoznaniu się z treścią Regulaminu pracy zdalnej,
• o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej,
• o zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na stanowisku pracy zdalnej
• o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy zdalnej,

WNIOSKI:

• o uzgodnienia dotyczące wykonywania pracy zdalnej,
• o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej.

GWARANCJA SATYSFAKCJI

Wszystkie nasze produkty objęte są gwarancją satysfakcji. Więc jeżeli ten produkt nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci pieniądze bez zadawania żadnych pytań. Oczywiście, jeśli zechcesz podzielić się z nami swoją opinią, chętnie Cię wysłuchamy, bo naprawdę zależy nam na tym, aby nasze produkty były jak najwyższej jakości.

Warunki otrzymania produktu

Link do pobrania produktu: Regulamin pracy zdalnej,  otrzymasz NATYCHMIAST po dokonaniu opłaty i zaksięgowaniu jej przez BHP Consulting.

W razie pojawienia się dodatkowych pytań pozostajemy do Twojej dyspozycji:

• tel: (+48) 24 263 45 69
• e-mail: pomoc@pogotowiebhp.com.pl