Procedura „Szkolenia” wraz z załącznikami i formularzami.

Jakie szkolenia BHP zapewnić swoim pracownikom, aby poczuli się odpowiedzialni za poziom bezpieczeństwa na swoim stanowisku pracy oraz poszerzali swoje kwalifikacje w zakresie BHP? 

Jakie szkolenia BHP powinienem zapewnić swoim pracownikom? Wystarczą szkolenia obowiązkowe, czy warto również zastanowić się nad szkoleniami tematycznymi? W jaki sposób szkolenia przyczynią się do faktycznej poprawy bezpieczeństwa wśród pracowników?

Jeśli jesteś przedsiębiorcą i zatrudniasz pracowników, to od czasu do czasu zadajesz sobie tego typu pytania. I słusznie. Szkolenia BHP są jedną z najlepszych metod na szybkie i skuteczne zapoznanie pracowników z bezpiecznym wykonywaniem pracy oraz najszybszym sposobem na przypomnienie im o „bezpiecznych nawykach” w pracy. Są również jedną z niezrównanych metod podnoszenia kwalifikacji – szkolenia z pierwszej pomocy czy ochrony przeciwpożarowej sprawiają, że w firmie są osoby, które umieją skutecznie zareagować w przypadku wystąpienia wypadku lub zagrożenia pożarowego.

Pojawia się więc pytanie: w jaki sposób zaplanować szkolenia, aby każdemu pracownikowi zapewnić taki pakiet, jakiego potrzebuje, począwszy od szkoleń wstępnych, poprzez okresowe, aż do specjalistycznych, poszerzających wiedzę w ściśle określonym temacie?

Odpowiedzią jest nasza procedura: Szkolenia.

Jeśli chcesz:

• mieć wszystkie informacje dotyczące szkoleń Twoich pracowników w jednym miejscu,
• dokładnie wiedzieć, w którym momencie pracownik powinien wziąć udział w danym szkoleniu,
• chcesz mieć wszystko pod kontrolą, tak aby nic, co dotyczy szkoleń BHP, Ci nie umknęło – od rodzaju szkoleń, poprzez dokumentację aż do kosztów związanych ze szkoleniami BHP, ta procedura będzie dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.

Procedura „Szkolenia” pozwoli Ci:

• przeanalizować, jakie szkolenia BHP powinni przejść pracownicy na poszczególnych stanowiskach,
• zaplanować kalendarz szkoleń dla wszystkich pracowników,
• wybrać najlepszą formę – stacjonarne, online, czy e-learningowe,
• zaplanować ścieżkę rozwijania dodatkowych kompetencji, chociażby udzielania pierwszej pomocy, czy zachowania się w sytuacji zagrożenia pożarowego.

Co jeszcze warto wiedzieć na tym etapie?

Jeśli zastanawiasz się, czy musisz wdrażać SZBHP, żeby móc skorzystać z tej procedury, to odpowiadamy: absolutnie NIE. Wprawdzie procedura jest częścią SZBHP, jednak jeśli chcesz poprawić jedynie ten obszar w swojej firmie, wykorzystanie dedykowanych szablonów znacznie Ci to ułatwi. Procedura, prowadząc Cię krok po kroku, wskaże Ci konkretne obszary, które należy przeanalizować, a dzięki formularzom i załącznikom przeprowadzisz cały proces w sposób sprawny, kompletny i usystematyzowany.

Korzystaj i działaj. Nic nie tracisz, bo zapewniamy:

GWARANCJĘ SATYSFAKCJI

Wszystkie nasze produkty objęte są gwarancją satysfakcji. Więc, jeżeli ten produkt nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy Ci pieniądze bez zadawania żadnych pytań. Oczywiście, jeśli zechcesz podzielić się z nami swoją opinią, chętnie Cię wysłuchamy, bo naprawdę zależy nam na tym, aby nasze produkty były jak najwyższej jakości.

Warunki otrzymania produktu

Link do pobrania produktu: procedura: SZKOLENIA wg normy PN-ISO 45001:2018 otrzymasz NATYCHMIAST po dokonaniu opłaty i zaksięgowaniu jej przez BHP Consulting.

W razie pojawienia się dodatkowych pytań pozostajemy do Twojej dyspozycji:

• tel.: (+48) 24 263 45 69
• e-mail: pomoc@pogotowiebhp.com.pl